任職資格：
1.人力資源、行政管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有中、高級(jí)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
2.5年或以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)商業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資及員工關(guān)系管理；
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.有領(lǐng)導(dǎo)能力，親和力，態(tài)度端正，有較強(qiáng)的抗壓能力，及責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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