崗位職責：
1.電話外呼、邀約學生家長上門咨詢。
2. 接待來訪客戶，完成課程咨詢 、測試、評估、簽約等相關工作。
3.研究新媒體運營方面的溝通技巧，不斷進行創(chuàng)新，管理和開發(fā)自己的客戶。
4.做好潛在客戶的回訪、跟蹤，提高意向家長滿意度與認知度。
5.負責微信群、QQ群等社群運營管理及維護。
6.協(xié)助測試、簽約、繳費等入學相關工作。
7.配合、推動校區(qū)組織各類線下活動，促使家長到訪了解簽約班。
8.促進教師團隊和課程顧問團隊的溝通協(xié)作關系。
9.及時反饋學生學習狀況，建立個人與家長良好關系，促進轉介紹。
10.參與實現(xiàn)招生目標的各項相關工作，如會議營銷、地推等。
11.協(xié)助完成日常學生管理，如考勤、成績跟蹤、紀律管理等工作。
12.按照課程管理流程對學員在校區(qū)的學習進行管理，并與學生家長及時有效溝通，與學生和家長建立長期、穩(wěn)定、良好的關系。
13.關注學員日常學習狀態(tài)，幫助其落實學校目標管理法。
14.協(xié)助或直接建立學生個人成長檔案，記錄學生進步過程。
任職要求：
1. 認同企業(yè)文化，積極進取、有責任心；
2. 具有良好的表達能力，善于與人交流，有良好的團隊合作精神；
3. 具備強烈的目標感和良好的自我管理能力，抗壓能力強；
4. 熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間；
5. 師范類、心理學、營銷類等相關專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪（3000~4500） 月度績效 （1000-10000） 獎金；
2.福利：五險一金 年度體檢 年度旅游 員工關懷（不定期團建，節(jié)假日小禮物）；
3.晉升空間：
專業(yè)領域：助理咨詢師→初級咨詢師→中級咨詢師→高級咨詢師→首席咨詢師
管理通道：課程顧問→課程顧問主管→課程顧問主任→分校校長→部門經(jīng)理→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
完善的培訓機制：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓；
2.培訓項目：①入職培訓②對個人職業(yè)發(fā)展進行培訓，有經(jīng)驗的咨詢師分享工作經(jīng)驗；③業(yè)務類培訓（產(chǎn)品、營銷、市場、渠道類）讓你在最短時間內(nèi)升級為專業(yè)顧問。
3.內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先，存在其他部門發(fā)展通道。
聯(lián)系電話：13617560464 符老師（微信同號）
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