1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，辦公軟件釘釘?shù)倪\(yùn)用。
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3.負(fù)責(zé)工廠人員缺編人員招聘，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤、人事周/月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。
6.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
8.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
9.負(fù)責(zé)解釋、執(zhí)行公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11.協(xié)助人力行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
專業(yè)知識(shí)
系統(tǒng)的人力資源開發(fā)、管理專業(yè)訓(xùn)練，熟悉人力資源管理系統(tǒng)知識(shí)與實(shí)操流程
計(jì)算機(jī)要求
熟練操作辦公軟件，釘釘、熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)
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