崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善公司管理制度,統(tǒng)籌、規(guī)劃人事行政各模塊工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工檔案、員工關(guān)系管理等模塊工作;
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等人事管理各項(xiàng)具體工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品、會(huì)議保障及后勤等相關(guān)的行政管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目資料存檔、文書(shū)檔案存檔,證照、收發(fā)文管理等工作;
6、負(fù)責(zé)每月的日志匯總、統(tǒng)計(jì)以及衛(wèi)生監(jiān)督工作;
7、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),掌握辦公室行政管理知識(shí)和基本財(cái)務(wù)管理知識(shí);
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能積極與上級(jí)和下屬的順暢溝通,及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài);
4.形象氣質(zhì)較好,具備一定的駕駛技能優(yōu)先。
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