崗位職責(zé)：
1、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司項(xiàng)目人員的招聘工作；
2、及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)人員考勤數(shù)據(jù)制作工資表；
3、積極沉底個(gè)人招聘資源并激活變現(xiàn)；
4、參加各大高校的校園招聘會(huì)，擴(kuò)大公司在學(xué)校的知名度和活躍度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展公司招聘工作和維護(hù)招聘渠道等。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)或受過人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生），有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、遵守職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)電子表格等常用辦公軟件。
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