崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成本部門工作，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的具體落實(shí)；
2.制定部門發(fā)展工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)公司的行政后勤與資產(chǎn)管理相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)組織制定完善后勤管理中接待、車輛、生活區(qū)管理辦法等制度；
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)生活區(qū)員工食堂、員工宿舍、專家公寓等管理工作提升；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)，做好公司重要來賓的接待工作和公司重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；
7.負(fù)責(zé)與外部相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)政企關(guān)系；
8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司突發(fā)事件的處理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有部門經(jīng)理或公司中層管理3年以上任職經(jīng)驗(yàn)；
2.具有物業(yè)管理及行政管理方面3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練辦公軟件的使用，具有一定的文字編寫功底；
4.良好的溝通表達(dá)及敏銳度，具備較強(qiáng)邏輯思維能力；
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、能勝任高強(qiáng)度工作。
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