1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試等;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
8、制定薪酬策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責離職員工的善后處理工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉勞動法、勞動合同法；
3、能熟練使用辦公軟件；
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