崗位職能：
1、 負(fù)責(zé)校區(qū)的課程銷售，嚴(yán)格執(zhí)行銷售流程，配合上級(jí)主管做好公司的招生工作， 執(zhí)行銷售計(jì)劃，定期進(jìn)行銷售研討；
2、 與上級(jí)主管、教學(xué)主管共同溝通，合理安排校區(qū)的計(jì)劃，合理安排中心體能測評(píng)、試聽體驗(yàn)課，確保每周業(yè)績按計(jì)劃完成；
3、 對(duì)分配的資源按照規(guī)定的技巧洶通，確?？蛻舻牡皆L，以便完成課程咨詢服務(wù)；
4、 通過一對(duì)一的現(xiàn)場咨詢保證銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，通過執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)咨詢流程，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
5、 每周對(duì)邀約、到場、成交數(shù)據(jù)，進(jìn)行合理的分析并向校長匯報(bào)；
6、 對(duì)顧客的問題提供咨詢意見和合理建議，配合教學(xué)部開展的各種教學(xué)活動(dòng)給予學(xué)員各種幫助；
7、 根據(jù)公司安排，配合市場參加各種營銷和促銷活動(dòng)，同時(shí)跟蹤并記錄所有潛在客戶；
8、 配合進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及整理工作,服從上級(jí)主管的排序安排，不干擾上級(jí)主管對(duì)資源 接待的分配工作；
9、 協(xié)助教務(wù)記錄學(xué)員詳細(xì)信息，建立、保管和整理顧客的檔案，保證顧客檔案的準(zhǔn)確性和完整性；
10、 制定、分解、實(shí)現(xiàn)人的銷售業(yè)績目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)銷售目標(biāo)的完成情況；
11、 協(xié)助市場部工作，確保每人每月的新會(huì)員名單量；
12、 不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平 (課程、專業(yè)知識(shí)、銷售技巧)；
13、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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