1.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉國家勞動政策法律法規(guī)，掌握人才測評辦法與面試技巧，熟悉招聘流程與渠道；
3.有獨立開展培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控、評估經(jīng)驗，能獨立授課，具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；
4.熟練掌握企業(yè)招聘、培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具，熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；
5.取得人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
簡歷投遞至郵箱：hghr@hnhggp.com（郵件標題請注明 姓名 應(yīng)聘崗位 ）
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