崗位職責(zé)：
1、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試；
2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作；
3、完成招聘任務(wù)目標(biāo)；并按時(shí)將招聘數(shù)據(jù)整理匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作；
5、對人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查；
6、人事各類數(shù)據(jù)報(bào)表的制作與工作匯報(bào)；
7、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本崗位要求有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、擁有操作校招、社招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及快速的執(zhí)行力；
4、熟悉計(jì)算機(jī)；熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個性，能承受較大；
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