崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作，加強(qiáng)綜合辦公室的內(nèi)部建設(shè)、制度建設(shè)和人員管理，落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)，規(guī)范內(nèi)部工作程序，統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作；
3.組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)；
4.組織起草公司行政文件，對(duì)發(fā)文做好法律審核；
5.主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議；
6.建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；
7.負(fù)責(zé)公司后備人才隊(duì)伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對(duì)用人的需求；
8.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立及維護(hù)；
9.配合主要領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動(dòng)公司的整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
10.協(xié)助做好黨建溝通聯(lián)絡(luò)工作，定期組織黨建活動(dòng)；
11.負(fù)責(zé)公司對(duì)外商務(wù)接待工作，陪同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬接待；
12.完成公司交待的其他事項(xiàng)。
任職資格
1.40歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳；
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí) 并具備一定的管理能力；
3.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；
5.有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
6.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
7.5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)行政管理、公共關(guān)系管理；
8.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
9.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
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