1.了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析客戶的人力資源需求，制定營(yíng)銷(xiāo)策略；
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和合同談判，與客戶協(xié)商合同條款和費(fèi)用，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3.根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)定制化的人力資源服務(wù)方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。向客戶推廣服務(wù)方案，解答客戶疑問(wèn)，促成合作；
4.負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)拓和維護(hù)工作，與客戶保持定期溝通，收集客戶反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)；
5.挖掘客戶的潛在需求，提供增值服務(wù)，拓展合作范圍，提升客戶滿意度；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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